Text parafrazat despre "Art. 194 din Codul muncii instituie obligația angajatorilor de a asigura participarea la programele ..."
Mai jos găsești 4 variante diferite de exprimare pentru același text, fiecare cu stilul său distinct.
Textul Original
Art. 194 din Codul muncii instituie obligația angajatorilor de a asigura participarea la programele de formare profesională pentru toți salariații, astfel: a) cel puțin o dată la doi ani, dacă au cel puțin 21 de salariați; b) cel puțin o dată la trei ani, dacă au sub 21 de salariați. Acestei obligații îi corespunde dreptul salariaților „de a avea acces la formarea profesională", prevăzut de art. 39 alin. (1) lit. g) din același Cod¹. Modalitățile de formare profesională sunt enumerate la art. 193 din Codul muncii: a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizori de servicii de formare profesională din țară sau din străinătate; b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă; c) stagii de practică și specializare în țară și în străinătate; d) ucenicie organizată la locul de muncă; e) formare individualizată;
Varianta Standard
Articolul 194 din Codul muncii stabilește obligația angajatorilor de a facilita participarea tuturor angajaților la programele de formare profesională, astfel: a) cel puțin o dată la doi ani, în cazul în care au un număr de cel puțin 21 de angajați; b) cel puțin o dată la trei ani, în cazul în care au mai puțin de 21 de angajați. Această obligație este asociată cu dreptul angajaților „de a avea acces la formarea profesională", conform articolului 39 alineatul (1) litera g) din același Cod¹. Modalitățile de formare profesională sunt specificate în articolul 193 din Codul muncii: a) participarea la cursuri organizate fie de angajator, fie de furnizori de servicii de formare profesională din țară sau din străinătate; b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă; c) stagii de practică și specializare atât în țară, cât și în străinătate; d) ucenicie organizată la locul de muncă; e) formare individualizată;