Text parafrazat despre "(9) În cazul în care fapta funcţionarului public a fost sesizată ca abatere disciplinară şi ca infra..."
Mai jos găsești 4 variante diferite de exprimare pentru același text, fiecare cu stilul său distinct.
Textul Original
(9) În cazul în care fapta funcţionarului public a fost sesizată ca abatere disciplinară şi ca infracţiune, procedura angajării răspunderii disciplinare se suspendă până la dispunerea clasării ori renunţării la urmărirea penală sau până la data la care instanţa judecătorească dispune achitarea, renunţarea la aplicarea pedepsei, amânarea aplicării pedepsei sau încetarea procesului penal. În aceste situaţii, procedura angajării răspunderii disciplinare se reia şi sancţiunea disciplinară se aplică în termen de cel mult un an de la data reluării. (10) Pe perioada cercetării administrative, în situaţia în care funcţionarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară poate influenţa cercetarea administrativă, conducătorul autorităţii sau instituţiei publice are obligaţia de a interzice accesul acestuia la documentele care pot influenţa cercetarea sau, după caz, de a dispune mutarea temporară a funcţionarului public în cadrul autorităţii ori instituţiei publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorităţii ori instituţiei publice. Măsura se dispune pe întreaga durată pe care funcţionarul public poate influenţa cercetarea administrativă
Varianta Standard
(9) Dacă fapta unui funcționar public este raportată ca abatere disciplinară și ca infracțiune, procesul de angajare a răspunderii disciplinare se suspendă până când se decide clasarea sau renunțarea la urmărirea penală, sau până când instanța dispune achitarea, renunțarea la aplicarea pedepsei, amânarea aplicării acesteia sau închiderea procesului penal. În aceste cazuri, procesul de angajare a răspunderii disciplinare va fi reluat, iar sancțiunea disciplinară va fi aplicată în termen de cel mult un an de la data reluării. (10) Pe durata cercetării administrative, în cazul în care funcționarul public, a cărui acțiune a fost raportată ca abatere disciplinară, ar putea influența această cercetare, conducătorul autorității sau instituției publice este obligat să interzică accesul acestuia la documentele relevante pentru cercetare sau, după caz, să dispună mutarea temporară a funcționarului public în cadrul aceleași autorități sau instituții publice sau în cadrul unei alte structuri fără personalitate juridică a acesteia. Măsura se aplică pe toată durata în care funcționarul public poate influența cercetarea administrativă.