Text parafrazat despre "Sancțiunile disciplinare aplicabile angajaților publici. În cazul funcționarilor publici, pedepsele..."
Mai jos găsești 4 variante diferite de exprimare pentru același text, fiecare cu stilul său distinct.
Textul Original
Sancțiunile disciplinare aplicabile angajaților publici. În cazul funcționarilor publici, pedepsele sunt stipulate IN 492 alineatul (3) al codului administrativ, în acest fel - Trebuie să fie scrisă, Reducerea pe o durată de până la 3 luni a veniturilor salariale cu 5-20 % Reducerea drepturilor salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an. Suspendarea dreptului de promovare pentru o durată cuprinsă între 1 și 3 ani. Retrogradarea, pe o durată de până la 1 an, într-o funcție publică de rang inferior cu scăderea salariului. Îndepărtarea din funcția publică Analizând, prima sancțiune are un caracter moral, similar cu avertismentul scris, stipulat de codul muncii în art. 248, alin (1).
Varianta Standard
Sancțiunile disciplinare pentru angajații din sectorul public. Pentru funcționarii publici, pedepsele sunt prevăzute în art. 492, alineatul (3) al codului administrativ, astfel: - Trebuie să fie documentată în scris, - Reducerea veniturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni, - Reducerea drepturilor salariale cu 10-15% pentru o perioadă de până la un an, - Suspendarea promovării pentru o durată de 1 până la 3 ani, - Retrogradarea într-o poziție publică de rang inferior pe o perioadă de până la un an, însoțită de o scădere a salariului, - Îndepărtarea din funcția publică. Analizând, prima sancțiune are un caracter moral, asemănător cu avertismentul scris prevăzut de codul muncii în art. 248, alineatul (1).